4月19日－26日，按照質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系體系文件要求，技術(shù)管理部組織相關(guān)人員對(duì)機(jī)關(guān)各部室進(jìn)行了內(nèi)審，葉新平董事長(zhǎng)、管理者代表盛希、機(jī)關(guān)各部室及相關(guān)人員參加了內(nèi)審會(huì)議。

　　管理者代表盛希要求機(jī)關(guān)各部室強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)內(nèi)審是必須的，要求機(jī)關(guān)各部室發(fā)揮火車(chē)頭作用，注重督促、服務(wù)職能，同時(shí)要認(rèn)真對(duì)照現(xiàn)行體系文件，發(fā)現(xiàn)不一致的地方應(yīng)盡快提出修改意見(jiàn)，以便在這次換版過(guò)程中進(jìn)行修改、完善?？偨?jīng)理葉新平十分重視機(jī)關(guān)內(nèi)審工作，參加了會(huì)議并在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：各部室要針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題限期進(jìn)行整改；各部室工作過(guò)程要與體系認(rèn)證有機(jī)結(jié)合起來(lái)，防止管理兩張皮的現(xiàn)象；認(rèn)真組織貫標(biāo)等多重形式的培訓(xùn)，提高內(nèi)審員綜合素質(zhì)，側(cè)重于培訓(xùn)的有效性等。

        這次內(nèi)審對(duì)于發(fā)現(xiàn)和整改存在的問(wèn)題，確保管理體系健康運(yùn)行具有重要作用。      （技術(shù)管理部）